Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации МГО

Администрация Миасского городского округа объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации МГО начальника отдела муниципального жилищного контроля Управления ЖКХ, энергетики и транспорта

 

Условия проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

начальника отдела муниципального жилищного контроля

Управления ЖКХ, энергетики и транспорта

Администрации Миасского городского округа

 

 1. Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Миасского городского округа», утвержденный решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 21.12.2007 г. № 15 (в редакции решения Собрания депутатов Миасского городского округа от 26.09.2014 г. № 5).

К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств     участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, и не старше 65 лет:  муниципальные служащие, государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Челябинской области, а также граждане, работающие в различных сферах жизнедеятельности Челябинской области, соответствующие квалификационным требованиям по соответствующей должности муниципальной службы.

2. Квалификационные требования к претендентам: высшее профессиональное образование, наличие стажа муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 3 лет.

3. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для замещения вакантной должности муниципальной службы:

1) знание Конституции Российской Федерации, Устава Челябинской области, Устава Миасского городского округа; Жилищного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; законов Челябинской области, иных нормативных правовых актов Челябинской области; муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления;

2) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, опыт разработки проектов нормативных правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.

4. Конкурс проводится в два этапа.

4.1. На первом этапе на официальном сайте Администрации Миасского городского округа, а также на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров публикуется информация о приеме документов для участия в конкурсе.

Документы на участие в конкурсе принимаются до 12 июля 2016 г. (включительно) по адресу: г. Миасс, пр. Автозаводцев, 55, Администрация Миасского городского округа, кабинет № 19 (отдел муниципальной службы и кадров), с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу – с 08.00 до 15.45, обед с 13.00 до 13.45. Тел. 57-40-20, 57-15-85

4.1.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы: 

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);

4) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984);

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и указанные в объявлении о проведении конкурса.

4.1.2. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также предоставить в конкурсную комиссию:

1) рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных лиц, знающих конкурсанта по совместной работе;

2) характеристики с места работы;

3) документы о присвоении ученого звания, ученой степени;

4) документы о повышении квалификации по специализации вакантной должности муниципальной службы.

Сведения, представленные претендентом на поступление на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

4.1.3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившего в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) близкого родства или свойства (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому.

В случае если все кандидаты, подавшие документы на участие в конкурсе, не отвечают квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, работодатель принимает решение о признании конкурса несостоявшимся и может впоследствии принять решение о проведении повторного конкурса.

4.2. Второй этап конкурса проходит в форме конкурса-испытания, который включает в себя тестирование.

Предварительная дата проведения второго этапа конкурса – 15 июля 2016 года.

4.2.1. Тестирование кандидатов на вакантную должность муниципальной службы проводится по заранее подготовленному перечню теоретических вопросов в письменном виде. К каждому вопросу составляется не менее 3 вариантов ответов, один из которых является правильным.

На тестовом задании отмечается время его выдачи и сдачи. Для подготовки письменного ответа каждому кандидату предоставляется одинаковый промежуток времени. В случае обозначения кандидатом двух и более ответов, в том числе и правильного, весь ответ считается неверным.

В ходе тестирования запрещается использование кандидатами какой-либо вспомогательной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, их выход за пределы кабинета, в котором проходит тестирование.

Оценка тестового задания проводится по количеству правильных ответов. За каждый правильный ответ начисляется один балл. Победителем признается участник, давший наибольшее количество правильных ответов, но не менее чем на 70% вопросов.

В случае если два и более кандидата на одну вакантную должность муниципальной службы набирают одинаковое количество баллов, конкурсная комиссия предлагает им ответить на дополнительные вопросы.

В случае если на дополнительные вопросы кандидаты дали одинаковое количество правильных ответов, комиссия вправе принять решение о проведении дополнительного этапа конкурса.

5. Результаты применения конкурсных процедур заносятся в протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

Все письменные работы кандидатов (тестовые задания) приобщаются к протоколу заседания конкурсной комиссии.

В случае если по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ни один из кандидатов не признан победителем, конкурс считается состоявшимся, победитель при этом – не выявленным.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, по решению председателя конкурсной комиссии им может выдаваться выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

Документы участников конкурса хранятся в отделе муниципальной службы и кадров Администрации Миасского городского округа и могут быть им возвращены по их письменному заявлению на имя работодателя, в течение трёх лет со дня завершения конкурса. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.

6. Для подготовки к участию в конкурсе кандидаты могут использовать следующие нормативные документы:

Жилищный кодекс РФ

Кодекс об административных правонарушениях РФ

Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон от 29 декабря 2004 года № 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации»

Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Федеральный закон от 02.05.2006 года№ 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Федеральный закон от 23.11.2009 года № 261-ФЗ № «Об энергосбережении о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Федеральный закон от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»

Закон Челябинской области от 27.06.2013 года № 512-ЗО «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Челябинской области»

Правила оказания услуг и выполнения работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 г. № 290

Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354

Правила осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 15.05.2013 № 416

Правила содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 г. № 491

Стандарт раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 23.09.2010 № 731

Правила установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 23.05.2006 № 306

Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденные Постановлением Госстроя России от 27 сентября 2003 г. № 170

СанПиН 42-128-4690-88. Санитарные правила содержания территорий населенных мест, утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 05.08.1988 № 4690-88

Иные нормативные правовые акты

Результаты конкурса на замещения вакантной должности муниципальной службы Администрации Миасского городского округа:

Дата проведения конкурса

Должность

Победитель конкурса

15.07.2016

начальник отдела муниципального

жилищного контроля Управления

ЖКХ, энергетики и транспорта Администрации Миасского городского округа

Ильина А.А.


Публикация: 24.06.2016
Последнее изменение: 24.11.2016