Новости

19
Апреля
Сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют такие же права, как и занятые полное рабочее время

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют такие же права, как и занятые полное рабочее время

С первого мая 2017 года для Российской Федерации начинает действовать Конвенция N 175 Международной организации труда «О работе на условиях неполного рабочего времени»

С первого мая 2017 года для Российской Федерации начинает действовать Конвенция N 175 Международной организации труда «О работе на условиях неполного рабочего времени», принятая 24 июня 1994 года в Женеве, сообщает Челябинский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах  Алла Расторгуева.                                                                

Конвенция предусматривает принятие мер для обеспечения того, чтобы трудящиеся, занятые неполное рабочее время, пользовались такой же защитой, как и находящиеся в сравнимой ситуации трудящиеся, занятые полное рабочее время, в отношении:

- права на организацию, права на ведение коллективных переговоров и права на деятельность в качестве представителей трудящихся;

- безопасности и гигиены труда;

- дискриминации в области труда и занятий.

Кроме того, в соответствии с Конвенцией принимаются меры для обеспечения того, чтобы трудящимся, занятым неполное рабочее время, были предоставлены условия, эквивалентные тем, которые имеют трудящиеся, занятые полное рабочее время и находящиеся в сравнимой ситуации, в следующих областях:

- защита материнства;

- прекращение трудовых отношений;

- ежегодный оплачиваемый отпуск или оплачиваемые праздничные дни;

- отпуск по болезни. (Федеральный закон от 02.03.2016 N 36-ФЗ).

 

 

Публикация: 19.04.2017
Последнее изменение: 19.04.2017